2021年7月12日，西安中铁与集团公司正式完成人事档案转移工作，取得了人事档案自主管理工作的新突破。

西安中铁成立于2016年10月。公司目前员工人数137人，公司全员平均年龄32岁，且35岁以下占70%；大专及以上学历占比59%，其中硕士学历3人，本科学历46人；高级职称5人、中级职称21人、初级职称39人，形成了良好的人才队伍结构。公司坚持落实各项薪酬福利政策，扎实做好公司机构设置和人员编制，满足公司标准化管理工作的需要，提高人员工作效率和有效控制人员总量，达到人岗匹配、权责分明。通过干部人事档案的自主管理，不仅能够有效提升人力资源管理的系统性，而且可以提高企业在经营管理过程中的决策效率，作为合资公司，更是充分适应市场环境的必然选择。

西安中铁将继续完善公司干部人事档案管理的相关制度，全面优化公司绩效考核机制，建立科学合理的晋升发展通道，打造现代化的薪酬管理制度，构建常态化的学习培训体系，把人力资源管理工作打造成一把推动公司发展的“利刃”，为公司全面深化改革提供源源不断的内生动力。