为了倾听基层员工对公司盾构业务发展的建议，了解员工的困难，倾听员工心声，解答基层员工疑惑。6月17日，盾构中心组织召开全员座谈会，公司党工委副书记、总经理张鑫，党工委副书记、纪工委书记李普，综合办公室主任兼事务管理中心经理高伟受邀参加。

会上，盾构中心一线员工结合自身工作岗位，从薪酬待遇、成长发展、降本增效、工作效率提升及生活等多个方面畅所欲言，谈工作想法、谈工作感悟，提个人需求、提工作建议，高伟就有关问题和建议给予解答，表示将积极听取员工好的意见，改进工作。李普希望广大员工坚定信心，多向身边优秀员工学习，不断提高自身素质。

张鑫对盾构中心现阶段的工作给予了充分肯定，表示会议取得了良好效果，对提出的问题进行了安排部署，并强调：

一是有信心才有希望，全体员工要对盾构业务及业务发展前景有信心，对公司发展有信心。

二是是金子就会发光，盾构中心已创新施行“骨干制管理”模式，将有能力、想干事的员工放在重要岗位，同时公司也为广大员工提供畅通的发展通道。

三是思路决定出路，要求广大员工明确工作思路，踏实干好本职工作，为公司发展贡献一份力量。

四是安居才能乐业，公司将全局考虑员工诉求，解决员工后顾之忧，为员工提供良好的发展环境。

今后，公司将会组织更多的座谈会，与员工谈心交流，听取员工意见建议，为公司发展建言献策，解决员工工作及生活方面的困难，共同建设和谐幸福的企业。